2022年人力资源管理师考试报名时间-报考条件-报名入口-报考流程-考试时间-合格分数线-证书样本


2020年7月人力资源和社会保障部办公厅发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(查看全文),确定“企业人力资源管理师”退出国家职业资格目录后,经常收到很多考生咨询:人力资源管理师证书是取消了吗?人力资源岗位相关从业者以后考什么证书?接下来给大家详细说明一下:

首先,企业人力资源管理师证书并没有取消!不仅没有取消,人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师(职业技能等级证书)和人力资源管理师(专业技术人员职业资格证书/职称证书)两种证书,供不同需求的考生进行报考。

其次,人力资源管理师-技能证书和人力资源管理师-职称证书有什么区别?


考试

名称

企业人力资源管理师--职业技能等级证书

人力资源管理师--职称证书/

专业技术人员职业资格证书

证书

性质

由人社部推行职业技能等级制度,制订评价标准规范,由社会评价组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

专业技术国家职业资格考试,职称证书。人力资源和社会保障部统一发证

证书

类别

水平评价类证书 职业资格+职称证书

证书含金量

①获得人力资源管理师对应级别技能等级认定;

②转岗、升职、加薪凭证、HR从业者通行证

③技能补贴 、升职加薪

④人才落户

①考试合格后获得专业技术资格证书

②职称评定:人力资源管理师职称

③技能补贴 、升职加薪;

④人才落户

适合

人群

①从事人力资源相关工作

②在企业内部主要从事人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。对于HR从业者能力提升有很大帮助。

①从事经济专业工作或人力资源相关工作

②主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,考取后提高薪资待遇、职务晋升都有很明显的作用。

考试科目/学习内容

【基础知识】:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

【专业技能】:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

【综合评审】:(仅一级、二级)

【经济基础】:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律

【人力资源管理专业实务】:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策

考试

题型

【基础知识】:单选、多选
②【专业技能】:简答题、计算题、综合分析题
【综合评审】:论文撰写+纸笔作答
【经济基础】人力资源管理专业实务全部为选择题(单选+多选

考试

形式

①【基础知识】:上机无纸化考试
②【专业技能】:纸笔作答
【综合评审】:纸笔作答

【经济基础】【人力资源管理专业实务】均上机无纸化考试

报名

方式

线上自助报名,报名链接:

http://bm.hnzyzgpx.com/

线上自助报名,报名链接:http://bm.hnzyzgpx.com/

报名

条件

点击查看全部级别报名条件

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考试时间/

分数线

①人社部门监管,第三方评价单位申请报备,自行组织,一年多次,100分(60及格)

②分一级、二级、三级、四级4个级别

③考试合格颁发一个证书

①全国统考,一年一次(10月或11月),140分(84及格)

②考试难度略大,分为初级、中级、高级3个级别

③考试合格颁发一个证书(一证两用)

考试

难度

★★★
★★★★☆

推荐

指数

★★★★☆
★★★★


证书样本:

企业人力资源管理师-职业技能等级证书样本





职业技能等级证书:技能人才评价证书全国联网查询查询截图





人力资源管理师-职称证书样本


人力资源管理师-职称证书电子证书样本



想报考的考生一定要早报名、早学习、早通关、早拿证。让我们一起拿下人力资源管理师证书!抓紧点击下方图片进行报考!


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来源丨编者整理汇总

链接丨见全文
发布丨 hnzyzgpx
修改丨 编者整理修改